"Si hubiera sabido que iba a vivir tanto, me habría cuidado más"

- Leon Eldred

Los beneficios permiten aumentar el poder adquisitivo y la calidad de vida de los colaboradores con un interesante ahorro fiscal para la empresa y el trabajador.

Los seguros médicos, de hogar o de vida son los beneficios más valorados por los colaboradores. Contribuyen al bienestar del trabajador y de sus

seres queridos y complementan la retribución que la empresa le ofrece.

Diseño de estrategias de retiro

  • Benchmark: Competitividad en mercado

  • Diseño de planes de pensiones: Beneficio definido / Contribución definida / Mixtos

  • Selección de administrador: Manejador de inversiones / Record keeping

  • Diseño de portafolios y revisión de costos

  • Cambio de cultura / Bienestar financiero

  • Medición de desempeño

  • Gobierno basado en la generación de valor: Diseño, Costeo, Inversión, Contabilización, Administración, Comunicación.

  • Caja de ahorro

  • Compensación diferida

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Claudia Hernández

Directora Comercial

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Ernesto Rosas

Director de Beneficios

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Mónica Plascencia

Directora de Operaciones

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